C# Entwickler:in (m/w/d)

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Pharma, Medizintechnik

Moers

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

C# Entwickler:in (m/w/d)

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Über diesen Job

About us

Wir sind ein etablierter IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in Nord- und Westdeutschland. Seit vielen Jahren entwickeln wir spezialisierte Abrechnungslösungen und Software für Leistungserbringer im medizinischen Umfeld.

Wir stehen für langfristige Stabilität, moderne Technologien und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Ein Team von mehreren hundert Mitarbeitenden sorgt dafür, dass unsere Kund:innen optimal betreut werden.

Aktuell suchen wir zur unbefristeten Festanstellung einen Softwareentwickler (m/w/d) .NET , der gemeinsam mit uns innovative Lösungen für den Gesundheitsmarkt vorantreibt.

Tasks

  • Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen für den Gesundheitsmarkt

  • Erstellung moderner Webanwendungen im .NET-Umfeld unter Einsatz von C#, .NET, REST APIs, Microservices, Blazor sowie HTML, CSS und modernen Webtechnologien

  • Konzeption und Implementierung verteilter Systeme (Client-Server-Architektur, Microservices, Queuing-Systeme)

  • Mitarbeit an ersten DevOps-Tätigkeiten, z. B. CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

  • Testen und Dokumentieren des eigenen Codes

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der hohen Qualität der Anwendungen

  • Mitarbeit an der Modernisierung der technologischen Basis für mehrere medizinische Geschäftsbereiche (Pflege, Hilfsmittel, Heilmittel und Transport)

Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt

  • Sehr gute Kenntnisse in .NET Core und REST-APIs

  • Praxiserfahrung mit HTML und CSS

  • Idealerweise Erfahrung mit weiteren Technologien aus dem Web- und Backend-Umfeld sowie in automatisierten Tests

  • Sicherer Umgang mit verteilten Systemen (z. B. Client-Server-Architekturen, Microservices, Queuing) – von der Konzeption bis zur Umsetzung

  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse, sich zügig in neue Technologien einzuarbeiten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da wir überwiegend auf Deutsch kommunizieren

  • Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team

Unternehmens-Details

company logo

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Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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