ID: 16163 - Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
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SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Moers
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
ID: 16163 - Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in der Region Niederrhein.
In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Eigeninitiative, Verlässlichkeit und stetige Weiterentwicklung legt.
Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit – und bietet Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
Unterstützung des Einkaufs bei der Beschaffung von Verpackungsmaterialien in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung
Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten im ERP-System sowie angrenzenden Anwendungen (z. B. MS Office, LIMS)
Abwicklung von Reklamationen einschließlich interner und externer Kommunikation sowie Erstellung von Gutschriften und Ausgangsrechnungen
Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen sowie Verwaltung von Einkaufsverträgen, Preislisten und Dokumentationen
Mitarbeit bei Lieferantenbewertungen, Vertragsanalysen und im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Einkaufsprozesse
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Einkauf oder in der Logistik
Berufserfahrung im operativen Einkauf oder Backoffice wünschenswert
Sicheres, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Erfahrung mit einem ERP-System (z. B. Drink 3000)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
Kenntnisse in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
Wir bieten
Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen
Tarifliche Regelungen und zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Fitnesszuschuss, Fahrradleasing, Jubiläumsgeschenke)
Firmenevents und weitere Mitarbeitervorteile in einem kollegialen Umfeld