Pflegekraft (m/w/d) LG1/LG2 in Moers

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Pflegekraft (m/w/d) LG1/LG2 in Moers

Pflegekraft (m/w/d) LG1/LG2 in Moers

VIVIANUM Holding GmbH

Gesundheit, Soziales

Moers

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 38.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegekraft (m/w/d) LG1/LG2 in Moers

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Über diesen Job

Guten Tag, wir sind die VIVIANUM!

Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren-Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke

Für unseren ambulanten Pflegedienst „Christliche Pflege Kiwitt GmbH“ in Moers mit zusätzlichem Standort in Alpen/Rheinberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene

Pflegekraft (m/w/d) mit LG1/LG2 Weiterbildung

in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt**.**

Aufgaben

  • Bereitstellung von individueller Pflege und Unterstützung für Patienten im häuslichen Umfeld, um deren Wohlbefinden zu fördern.
  • Durchführung von Grundpflegeaufgaben der Patienten gemäß den festgelegten Pflegeplänen.
  • Unterstützung bei der Medikamentenvergabe und Überwachung der Vitalzeichen, um die Gesundheit der Patienten sicherzustellen.
  • Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Pflege zu gewährleisten.
  • Dokumentation der Pflegeprozesse und Berichterstattung über den Gesundheitszustand der Patienten zur Qualitätssicherung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der ambulanten Pflege.
  • Erfahrung in der Pflege, insbesondere in der ambulanten Versorgung von Patienten.
  • Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden.
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, im Raum Moers mobil zu sein.

Benefits

Wir bieten:

  • Attraktives Begrüßungsgeld in Höhe von 1.000,00 € brutto
  • Überdurchschnittlicher Stundenlohn oberhalb des regionalen Standards
  • Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 36 Tage Jahresurlaub auf Basis einer 6-Tage-Woche
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Gründliche Einarbeitung und umfassende Teamunterstützung
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, einschließlich E-Learning (Pflegecampus)
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL)
  • Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten durch KITA-Zuschuss
  • Möglichkeit zum Bikeleasing
  • Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung geprägt ist
  • Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad

Noch Fragen? Dann ruf uns gerne einfach an! (02841 - 42020)

Alles klar? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Gehalts-Prognose

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