Wetten, dass Sie mindestens eines der Produkte unseres Kunden schon mal auf dem (Frühstücks-) Tisch hatten? Denn der produziert wahre Gaumenfreuden - mit Suchtfaktor! Bis das Produkt mal auf dem Tisch ist, passiert im Hintergrund eine Menge - und hier kommen Sie ins Spiel, denn wir unterstützen exklusiv im Auftrag unseres Kunden und in Direktvermittlung bei der Besetzung einer Position als

Produktionscontroller (m/w/d) Lebensmittelherstellung 

• Zahlen, die zählen: Sie analysieren Produktionskennzahlen, werten relevante KPIs aus, erkennen Abweichungen und Optimierungspotenziale und schlagen gezielt Verbesserungen vor.
• Reporting mit Rezept: Sie servieren fundierte Reports und Handlungsempfehlungen – maßgeschneidert und auf den Punkt.
• Strukturen weiterdenken: Sie entwickeln das Berichtswesen und die Kostenrechnung weiter – mit SAP S/4HANA als Begleiter.
• Prozesse im Blick: Sie steuern und analysieren die Produktionsleistung in enger Zusammenarbeit mit dem Werk.
• Mit Weitblick planen: Sie mischen bei der Werksplanung, Hochrechnungen und Ergebnisrechnungen mit – und sorgen für ein rundes Materialcontrolling.

• Abschluss: Am liebsten Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit Fokus auf Produktion.
• Berufserfahrung: Bei einem Produktionsunternehmen im Produktionscontrolling.
• IT & Tools: SAP R/3 bzw. SAP S/4HANA und MS Office (v. a. Excel) sind für Sie keine Fremdwörter – Kenntnisse in Power BI und Data Analytics sind das Sahnehäubchen.
• Persönlichkeit: Sie haben Lust, nicht nur am Schreibtisch, sondern auch nah an den Kolleg/innen in der Produktion zu sein – mit Tatkraft, Einsatzfreude und Machermentalität. Eine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfreude und Teamgeist runden Ihr Profil ab. 

• Fair bezahlt & extra belohnt: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
• Karriere mit Substanz: Ein Arbeitgeber, der in Ihre Weiterentwicklung investiert – individuell abgestimmt und mit Blick auf Ihre Ziele.

• Teamspirit statt Zahlenwüste: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und ein Arbeitsplatz, an dem nicht nur Effizienz, sondern auch Spaß und Zusammenhalt zählen.