Deine Benefits:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Bezahlung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Barmenia-Zusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umweltfreundlich unterwegs mit unserem JobRad-Leasing

Dein Arbeitsumfeld:

• Neue und moderne Büros mit einem technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Ein offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
• Regelmäßige Pausenduelle an unserem Kicker und Billardtisch
• Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts

• Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
• Du erstellst und veröffentlichst passgenaue Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Du identifizierst und gewinnst geeignete Talente über Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING) und sprichst Kandidaten gezielt an
• Du agierst im Personalvertrieb als Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten, entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen, erkennst Personalbedarfe und präsentierst qualifizierte Kandidatenprofile zielgerichtet bei den passenden Kunden
• Du verantwortest die aktive Kaltakquise zur Neukundengewinnung für unseren internen Personaldienstleister Trijobs
• Du verantwortest den Auswahlprozess end-to-end – von der Prüfung eingehender Bewerbungen bis zur Durchführung persönlicher Interviews – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Kunden
• Du stellst eine professionelle und positive Candidate Journey sicher und begleitest Talente bis zum Vertragsabschluss
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien sowie Recruiting-Prozesse und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen, knüpfst dort aktiv Kontakte und stärkst unsere Arbeitgebermarke

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
• Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
• Du überzeugst im Personalvertrieb durch ausgeprägten Teamgeist, eine professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten, den aktiven Ausbau deines Netzwerks sowie ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift