B.Sc. Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar (m/w/d)
B.Sc. Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar (m/w/d)
B.Sc. Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar (m/w/d)
B.Sc. Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar (m/w/d)
DLR Mosel
Landwirtschaft
Mösel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
B.Sc. Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar (m/w/d)
Über diesen Job
Bachelor der Fachrichtungen Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d)
Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel in Bernkastel-Kues ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen, die Projektstelle Flächenmanagement mit einem
Bachelor der Fachrichtungen Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d)
befristet bis zum 29.02.2028 in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung ist in der Entgeltgruppe 10, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vorgesehen.
Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel in Bernkastel-Kues ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen, die Projektstelle Flächenmanagement mit einem
Bachelor der Fachrichtungen Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d)
befristet bis zum 29.02.2028 in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung ist in der Entgeltgruppe 10, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vorgesehen.
Aufgaben
- Moderation zum überbetrieblichen Flächenmanagement v.a. in den Steillagen
- Wissenstransfer zur georeferenzierten Erfassung und Management der betroffenen Steillagenflächen
- Implementierung einer digitalen und georeferenzierten "Weinbergsbörse" als Grundlage für das Flächenmanagement
- Entwicklung von weinbauliche "Kernzonen" sowie "Randzonen" in den betroffenen Gemarkungen, ggf. alternative Nutzungen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Weinbau & Oenologie, Geografie, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studiengänge
- gute Kenntnisse von Weinbau sowie der Betriebsabläufe in der weinbaulichen Praxis
- Kenntnisse im Bereich Flurbereinigung, Flächenmanagement
- Kommunikations-, Koordinations-, Motivations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Excel, -PowerPoint und -Word
- PKW-Führerschein der Klasse B
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
- WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
- Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 07.11.2025an folgende Adresse:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:
Torben Alles (Tel. 06531/956-121; torben.alles@dlr.rlp.de )
Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:
Maximilian Filzen (Tel. 06531/956-118; maximilian.filzen@dlr.rlp.de )
Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
DLR Mosel
Landwirtschaft