CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in

Mit Verantwortung für Produkt & Tech | Einstieg als Mit-Gesellschafter:in | Standort: hybrid / remote möglich

Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen, das bleibt? Dann lies jetzt weiter.

Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup, gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie, Personalberatung, Sales und Marketing. Unsere Mission: den Fachkräftemarkt neu denken digital, menschenzentriert und wirkungsorientiert.

Unser Ziel: Wir werden Deutschlands erste Human Impact Recruiting Agentur, mit einer einzigartigen Kombination aus sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH) und einer eigenen KI-gestützten App-/Plattformlösung.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Worum es geht:

Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab +/- Feb 2026.

Ziel ist ein integriertes System, das Matching, Assessments und unsere Eventformate (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells: Tech und persönliche Begegnung, datenbasiert und erlebnisorientiert.

Dafür suchen wir dich: Eine:n CTO / Head of Product, der/die die technologische Verantwortung übernimmt von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt. Nicht als klassische Führungskraft, sondern als Mit-Gesellschafter:in und Mitgestalter:in auf Augenhöhe.

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung in Produktentwicklung, MVP-Building, Plattformarchitektur
• Verständnis für Frontend- / Backend-Kommunikation, API-Strukturen, skalierbare SaaS-Logik
• Einen klaren Blick für UX, Funktionalität und Realisierbarkeit
• Leidenschaft für Impact, Recruiting, Menschen & Veränderung
• Lust auf Verantwortung, Prototypen, Fehler machen und draus lernen
• Und vor allem: Gründermentalität. Nicht warten, machen!

Deine Aufgaben (erst grob, dann immer größer):

• Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks, inkl. Auswahl externer Partner und Tools
• Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern, Design, Sales und Event-Team
• MVP-Fahrplan aufbauen, Roadmap definieren, Releases steuern
• Community-Feedback integrieren und Nutzer:innen wirklich ernst nehmen
• Mittelfristig: Tech-Team aufbauen, führen und Vision in Code und Struktur gießen

Was wir dir bieten abseits vom Gehalt (welches wir uns gemeinsam ab Jan. erarbeiten):

• Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt, fair, partnerschaftlich
• Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
• Ein Team, das Haltung zeigt, nicht rumeiert
• Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting, Event, Sport & HR-Tech
• Ein Business-Modell, das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
• Raum für Vision, Tempo und Umsetzungsstärke
• Und wenns läuft: Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung

Unsere Vision in 3 Sätzen:

Wir bringen Menschen spielerisch, sportlich, auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammen. Wir entwickeln ein hybrides System aus Plattform & Event, das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet. Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen ein Unternehmen, das Arbeitswelten verändert.

️ Klingt nach deiner Bühne?

Dann melde dich direkt bei uns persönlich, formlos, direkt: sebastian@searchfour.de Oder buch dir einen Slot zum Kennenlernen: Hier klicken (https://calendly.com/sebastian-niehaus-search4) www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/)

Wir suchen kein CV. Wir suchen Persönlichkeit. Und wenn du das hier liest und denkst: "Genau sowas will ich mitgestalten" dann wirds Zeit, dass wir uns kennenlernen.

SEARCH4 Gründen mit Haltung. Gestalten mit Wirkung. #StartupSpirit #HumanImpact #CTOgesucht #Gründung2025 #TechMeetsPeople #play4match

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.