Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden in Monheim am Rhein. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle HR Operations-Themen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Versetzungen, Beförderungen, Offboarding)
• Erstellung von Angeboten und Durchführung von Job-Leveling-Prozessen
• Ansprechpartner für HR Business Partner und Führungskräfte bei Fragen zu Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen
• Pflege und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur im HR-System SAP SuccessFactors
• Qualitätssicherung von Personaldaten und Erstellung von lokalen HR-Reports
• Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Talentprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR Operations und Employee Lifecycle Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohe digitale Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vertriebsnahen Teams oder dynamischen Geschäftseinheiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift