Sie möchten Mobilität nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie interessieren sich für E-Mobilität, nachhaltige Prozesse und eine Organisation, die Verantwortung lebt?

Dann erwartet Sie hier eine Aufgabe mit Wirkung – im Herzen eines internationalen Unternehmens. Wir suchen: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement / Fleet Management (m/w/d) – Nachhaltigkeit, Struktur und Kommunikation im Fokus

Bei unserem Auftraggeber, einem weltweit führenden Chemieunternehmen mit mehr als 40.000 Mitarbeitenden, übernehmen Sie Verantwortung im Fleet Management.

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Lösungen für Wasser, Hygiene und Ressourcenschutz. Das Unternehmen verbindet Innovationskraft mit verantwortungsvollem Handeln – ein Umfeld, in dem Technologie und Nachhaltigkeit zusammenfinden. Am Standort Monheim am Rhein koordiniert das Team internationale Fleet-Projekte, entwickelt E-Mobilitätskonzepte und unterstützt die Transformation hin zu einer CO₂-reduzierten Flotte. Hier erwarten Sie klare Strukturen, moderne Tools und eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Sicherheit und Entwicklung vereint.

Aufgaben

• Überwachung und Optimierung der Fuhrparkkosten (TCO & Controlling)
• Betreuung von Leasingverträgen, Wartungen und Reparaturen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der E-Mobilitätsstrategie
• Analyse und Reporting von KPI-Daten zur Effizienzsteigerung
• Kommunikation mit Dienstleistern und internen Abteilungen
• Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Technik
• Berufserfahrung im Fuhrpark- oder Mobilitätsmanagement
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysekompetenz
• Sicherer Umgang mit Excel und Reportingtools (z. B. Power BI)
• Gute Englischkenntnisse (B2/C1) und interkulturelle KommunikationsfähigkeitInteresse an E-Mobilität und nachhaltiger Unternehmensmobilität

Benefits

• Nachhaltige Ausrichtung: Mitgestaltung der E-Mobilitätsstrategie des Unternehmens
• Struktur und Stabilität: Tarifgebundene Sicherheit im Chemiesektor
• Entwicklung & Karriere: Internationale Projekte und Schulungen
• Flexibilität: 60/40-Hybridmodell nach Einarbeitung
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und moderne Ausstattung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber fördert Menschen, die nachhaltig denken, verantwortlich handeln und Prozesse messbar verbessern wollen.

Vertrauen Sie uns: Als Personalberatung sind wir exklusiv mit der Besetzung dieser Aufgabe beauftragt. Selbstversträndlich unterliegt jeder Kontakt mit uns einer hohen Vertraulichkeit. Wir freuen uns über jede Bewerbung über diese Plattform.

Gehalt & Transparenzhinweis

Hinweis zur Gehaltstransparenz: Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Erfahrung und Ihre Qualifikation (ca. 60k Jahresverdienst, IG Chemie).

Projektkennziffer #527