Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Rechtspfleger/Betriebswirt Sozialberatung SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Rechtspfleger/Betriebswirt Sozialberatung SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Rechtspfleger/Betriebswirt Sozialberatung SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Rechtspfleger/Betriebswirt Sozialberatung SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Beratung, Consulting
Montabaur
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 44.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Rechtspfleger/Betriebswirt Sozialberatung SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
Über diesen Job
Für unsere Regionale Diakonie Westerwald Rhein-Lahn suchen wir an den Standorten Westerburg und Montabaur zum 01.02.2026 eine:n
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen/Rechtspfleger/Betriebswirt
Sozialberatung Existenzsichernde Hilfen – SGB II & XII (m/w/d/k.A.)
(19,5 Stunden/Woche)
für den Bereich Existenzsichernde Hilfen - Sozialberatung SGB II und XII. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2028, mit der Option auf Verlängerung befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sozialberatung von Sozialleistungsempfänger:innen
- Prüfung von Leistungsbescheiden
- Hilfestellung bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen gegenüber Sozialleistungsträgern (Berechnung auch in Tafelausgabestellen)
- Sprechstunden in Ausgabestellen der Tafel Westerwald
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Bezug zu Sozialrecht, Sozialverwaltung, öffentlicher Verwaltung oder Rechtswissenschaften (z. B. Sozialökonomie, Sozialmanagement, Public Management)
- Sehr gutes Verständnis sozialrechtlicher Regelungen, insbesondere SGB II und SGB XII bzw. die Bereitschaft, diese im Rahmen von Fortbildungen zu erlangen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der klientenzentrierten Arbeit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten und Silvester haben Sie ebenfalls frei
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal.
Regionale Diakonie Westerwald Rhein-Lahn Hergenrother Straße 2a 56457 Westerburg
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
