Stockroom Manager & Operations (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet Montabaur
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Stockroom Manager & Operations (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet Montabaur
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Montabaur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stockroom Manager & Operations (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet Montabaur
Über diesen Job
Stockroom Manager & Operations (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet Montabaur
Hallo, dies ist der erste Schritt auf deiner Reise bei adidas. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir die beste Sportausrüstung und inspirieren Millionen von Menschen dabei ihr Leben durch Sport zu verändern. Für uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. adidas ist ein Team von rebellischen Optimisten. Wir führen einen aktiven Lebensstil, schaffen Innovationen um Sport und Natur in Einklang zu bringen, betrachten die Welt ohne Grenzen und Vorurteile und inspirieren unsere Kunden zu Veränderungen. Unsere Einezlhandelgeschäfte sind der erste Kontakt mit unseren Kunden und das Herz der Marke adidas. Willst du Teil dieser Reise sein? Dann komm jetzt zu uns!
WIR BIETEN:
Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
Mitarbeiterkleidung
WIR SCHÄTZEN AN UNSEREN MITARBEITERN:
Mindestens 12 Monate Berufserfahrung in einem kunden- und kommerziell orientierten Einzelhandelsumfeld im Bereich Sport/Mode mit fortgeschrittener Verkaufserfahrung und umfassenden Kenntnissen über Produkte, Einzelhandel und Branche.
Teamführung und eine Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik ist wünschenswert.
Hintergrundwissen und Verständnis für KPIs. Ausgeprägte Analyse- und Trainingsfähigkeiten.
Erfahrung in der Durchführung von Feedback-Gesprächen. Planung der Teamaufstellung. Produktkenntnisse.
Gute Englischkenntnisse.
Professioneller Umgang mit schwierigen zwischenmenschlichen Situationen innerhalb des Ladenteams. Verständnis für die Bedürfnisse der Filiale und entsprechendes Handeln.
DEINE AUFGABEN:
Geh mit gutem Beispiel voran, coache und koordiniere alle Abläufe im Lager und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in der Filiale. Du verantwortest die operativen Bereiche: Lager, Replenishment, Facility Management, IT und Security
Gemeinsam mit dem Team steigerst du den Umsatz der Filiale, um die gesetzten Ziele zu erreichen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
Du führtst die Inventuren durch und verantwortest deren Ergebnis.
Sorge dafür, dass alle sicherheitsrelevanten Einrichtungen vorhanden und auf dem neusten Stand sind (wie z.B. Feuerlöscher, Alarmeinheiten, usw.)
Die Ressourceneinteilung in deinem Verantwortungsbereich, die Organisation von Abläufen sowie die Steigerung von Effizeint und Produktivität, gehört zu deinen Aufgaben.
Du koordinierst alle Warenbewegungen in deiner Filiale (Warenein/-ausgang, Kundenbestellungen/Kundenonlinebestellunge Click und Collect und Ship from Store)
Stelle sicher, dass alle Policies und Guidlines in deiner Filiale umgesetzt und eingehalten werden (House of Retail, Back of House Playbook, Code of Conduct)
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.