Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Clariant bei der Suche nach einem Kesselwärter (m/w/d) für den Standort Moosburg.

Am traditionsreichen Produktionsstandort in Moosburg vereinen rund 340 Mitarbeitende jahrzehntelanges Know-how mit modernster Technologie.

Clariant zählt zu den Spezialist•innen in der hochwertigen Veredelung des natürlichen Tonminerals Bentonit, das im eigenen Bergbaubetrieb aus umliegenden Gruben gewonnen wird.

In den Produktionsbereichen Purification & KA, Alkaline Activation & Specialties sowie in der Hydrotalcit-Herstellung entstehen hochwertige Spezialprodukte - darunter Gießereiadditive, Bleicherden sowie Co-Stabilisatoren und Säurefänger für die PVC-Industrie.

• Verantwortlich für den sicheren und effizienten Betrieb des Kraftwerks (Dampf, Wasser, Druckluft)

• Einsatz im Schicht- und Bereitschaftsdienst als Schichtelektriker, Aufzugswärter und Kesselwärter

• Erste Ansprechperson bei Stör- und Vorfällen sowie Koordination der Störungsbeseitigung

• Betrieb, Instandhaltung und Verbesserung der Kraftwerkseinrichtungen

• Erfüllung der Pflichten zur betrieblichen Gefahrenabwehr (Rundgänge, Dokumentation) und Befähigung zum Freimessen von beengten Räumen

• Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie behördlichen Auflagen (WHG, Druckgeräte, Gas)

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)

• Höhere Qualifikation wie z.B. Elektromeister (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d)

• Erfahrung in der Industrie von Vorteil aber kein Muss

• Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Ausgeprägte Koordinations- und Problemlösungsfähigkeit in komplexer Arbeitsumgebung

• Selbständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Flexibilität und Verantwortung

• Weiterbildung als Kesselwärter (m/w/d) wird gestellt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub + 3 Tage „Schichturlaub“

• Vollzeit mit 37,5h/Woche

• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern

• Langzeitkonto: z.B. für Sonder-Pflegezeiten, Extra-Elternzeit, Weiterbildung, vorgezogener Renteneintritt

• Vorsorge: Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge

• Fitnessangebote

• Employee Assistance Program: Kostenlose, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen

• Familienunterstützung: kostenlose Beratung für Pflege oder Kinderbetreuung

Julia Konken

Senior Recruiting Consultant

Julia.konken@new-work.se

 +49404191319526

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