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Jungheinrich AG

Industrie und Maschinenbau

Moosburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid

Gesamtverantwortlicher Projektleiter (m/w/d) Fahrzeugentwicklung – Flurförderfahrzeuge

Über diesen Job

Join the Intralogistics Pioneers.

Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Wir leben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig davon, wo du herkommst, wie alt du bist, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob eine Behinderung vorliegt, woran du glaubst oder wen du liebst.
  • Übernahme der Gesamtprojektleitung komplexer und strategisch relevanter Fahrzeugentwicklungsprojekte für Flurförderfahrzeuge
  • Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektauftrags unter Sicherstellung der Qualität, Kosten und Termine über alle Projektphasen
  • Steuerung und Koordination des crossfunktionalen Projektteams und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen – bis hin zum Vorstand
  • Sicherstellung der Projektziele und des -erfolgs durch Maßnahmenplanung und -verfolgung sowie Risikomanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsprojektleitern (u.a. Konstruktion, Elektronik, Software) sowie projektbeteiligten Fachbereichen (wie Produktion, Einkauf, Qualität) unter Berücksichtigung des standardisierten Zusammenarbeitsmodells
  • Schnittstellenmanagement, z.B. zwischen Entwicklung und Produktprogramm
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement inkl. fachlicher Führung innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, idealerweise Matrixorganisation / Fahrzeugentwicklung
  • Fundierte Projektmanagementmethoden, tiefgehendes technisches Verständnis sowie idealerweise Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses (PEP)
  • Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Entscheidungsfreude und einer äußerst strukturierten Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
  • Hohe Führungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenzen gekoppelt mit Überzeugungskraft und sicherem Auftreten
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
  • Spannende Aufgaben
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Betriebs­kantine
 
  • Gesundheits­management
  • 30 Tage Urlaub

Kontakt

Marthe Pöppel
Telefon +49 8761 801033
www.jungheinrich.com/karriere

Unternehmens-Details

company logo

Jungheinrich AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1100 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Jungheinrich AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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