Technischer Mitarbeiter 3D-Scan (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Erstellung von 3D-Scans auf der Baustelle mittels modernem 3D-Scanner in allen Installationsbereichen (wie Technikzentralen, Schächten, Abhangdecken, Reinräumen, etc.)
• Eigenständige Vorbereitung, Positionierung und Bedienung des 3D-Scanners mit Fokus auf die CAD-gerechte Weiterverarbeitung
• Einschätzung des erforderlichen Scanumfangs zur vollständigen Erfassung aller relevanten Informationen
• Auswertung, Bearbeitung und Aufbereitung der Scan-Daten zur Übergabe an die CAD-Abteilung zur Erstellung von As-built-Modellen bzw. zur Dokumentation von IST-Zuständen
• Kommunikation mit der CAD-Abteilung (in Deutsch und Englisch) zur optimalen Nutzung der Scan-Daten
• Unterstützung der Bauleitung und Montageteams durch Bereitstellung und Anwendung der 3D-Scans in der Projektbearbeitung

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, CAD-Fachkraft im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation, gern auch Absolventen
• Grundkenntnisse im Anlagenbau in Themengebieten wie HKLS (Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär), Verfahrenstechnik, Reinraumtechnik oder Anlagenbau von Vorteil
• Grundkenntnisse im Revit und AutoCAD
• Grundkenntnisse im ReCapPro (3D Scan, Bildauswertung) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (insbesondere technische Sprache)
• Hohe Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit, sowie hohes Kommunikationsvermögen und Zuverlässigkeit
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Begeisterung für Technik und Anlagenbau
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa
• Führerschein Klasse B
• Da die Arbeit teilweise in Höhen und engen technischen Bereichen erfolgt, sind körperliche Belastbarkeit, gute Orientierung und Schwindelfreiheit notwendig

Wir bieten Dir:

• eine moderne Unternehmenskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche
• anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen und flachen Hierarchien
• sorgfältige Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsgerechtes Gehalt
• bis zu 30 Erholungsurlaubstage
• Mitarbeiterevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.