Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Johannes-Diakonie Mosbach
Sozialwesen
Mosbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Über diesen Job
Fachkraft zur Arbeits-/ Berufsförderung im Textilbereich (m/w/d)
Änderungsschneider * Textil- und Modenäher * Textilveredler * Raumausstatter (m/w/d)
- 74821 Mosbach
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
- Eingliederungshilfe - Werkstatt
- befristet für 1 Jahr (mit Option auf unbefristete Übernahme)
- Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
- Referenz 2025-0210
Ihre Aufgaben:
- die Nähmaschine ist Ihr Werkzeug und Sie geben mit Leidenschaft Ihr Wissen weiter: durch Ihre Unterstützung und Anleitung ermöglichen Sie unseren Klient*innen die Teilhabe am Arbeitsleben im Textilbereich
- Sie haben ein pädagogisches Gespür, erkennen individuelle Fähigkeiten und Bedürfnisse, die sie mit Empathie und Geduld gezielt fördern
- die Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- das eigenständige Anleiten bei der Umsetzung von Kundenaufträgen
- das Lösen von fertigungstechnischen Anforderungen und Problemen
Ihre Stärken:
- abgeschlossene Ausbildung im Handwerk der Textilverarbeitung, beispielsweise als Schneider*in, Modedesigner*in, Textilgestalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) mit, falls nicht, kann diese noch absolviert werden
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit verschiedenen Assistenzbedarfen
- ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl, stets im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 138 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
138 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Johannes-Diakonie Mosbach als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.