Das duale Hochschulstudium mit Zukunft.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen

Örtliche*r Ansprechpartner*in für Finanzen (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 100 % (41,0 Stunden bzw. 39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: unbefristet

Vergütung: A12 bzw. E11 TV-L

Verfahrensnummer: MOS1

Ihre Aufgaben

Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Finanzfragen am Standort und Stellvertretung der Verwaltungsdirektorin. Sie arbeiten in einem hybriden Team mit den Kolleg*innen im Servicebereich Haushalt zusammen.

• Finanz- und Ausgabenplanung
• Haushaltsplanung und- vollzug
• Budgetierung und -überwachung
• Controlling/Reporting
• Inventarisierung
• Unterstützung der Buchhaltung im Servicebereich Finanzen
• Abstimmarbeiten und Durchführung des Jahresabschlusses
• Ansprechpartner*in für steuerliche Fragestellungen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Dipl.-Finanzwirt*in (FH) oder Bachelor of Public Financial Management, alternativ auch ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einschlägiger Berufserfahrung im Finanzbereich des öffentlichen Dienstes
• Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Haushalts- und Rechnungswesen ist wünschenswert
• Es bereitet Ihnen Freude einen Gesamtüberblick über diverse Aufgabenbereiche zu gewinnen und an deren Entwicklung mitzuarbeiten
• Weiterhin ist Lernbereitschaft und Offenheit für Neuerungen gefragt
• Gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten sowie Erfahrung mit SAP sind erforderlich
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus

Unser Angebot

• Die Vergütung erfolgt im Beamtenverhältnis nach Bes. Gr. A 12 bzw. im Angestelltenverhältnis nach E11 gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % im Beamtenverhältnis 41,0 Stunden; im Angestelltenverhältnis 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Weiteres zu unseren Benefits hier:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 21.09.2025!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich)

• Name: Christine Zimmer

Ansprechperson (Personal)

Name: Tina Habermann

Telefon

• Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
• Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.