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Deine Aufgaben

Dein Einsatzgebiet befindet sich im Neckar-Odenwald-Kreis bzw. Rhein–Neckar-Kreis.

Als Projektleiter (m/w/d) bist du für deine Projekte verantwortlich und steuerst alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus bist Du für die Sicherstellung sowie Steigerung vom Projekterfolg verantwortlich.

Im Rahmen Deiner Tätigkeit:

• erledigst, steuerst und verantwortest du alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
• kommunizierst du mit allen Projektbeteiligten
• führst du das Projektteam aus Systemplanern und Technikern als auch unsere Nachunternehmer
• legst du die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
• planst und verteilst du die Aufgaben und stellst den effizienten Ressourceneinsatz sicher
• identifizierst und eskalierst du potenzielle Projektrisiken, übernimmst du die fortlaufende Risikobewertung und planst geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
• dokumentierst du alle Schritte im Projektverlauf
• stellst du die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher

Dein Profil

• Du hast Dein Studium oder Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst bereits Erfahrung in der Projektleitung mit.
• Du verfügst über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Du überzeugst durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Dich ist Deine Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten dir

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung