Responsable d'équipe
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- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Responsable d'équipe
Über diesen Job
"Tournés vers l'avenir, nous développons au sein de l'unité Services de mobilité de nouvelles offres et prestations innovantes destinées aux aspects les plus divers de la mobilité et de la mobilité partagée. Ces solutions sont proposées par CarPostal et Post Company Cars, en partie dans le cadre de coopérations agiles avec des sociétés partenaires ainsi que des universités et des hautes écoles.
Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12 000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile."
Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12 000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile."
Fais la différence
- Tu diriges, motives et développes ton personnel de conduite, veilles à un environnement de travail positif et renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d'entretiens individuels et de réunions d'équipe réguliers.
- Tu veilles à ce que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais requis et à un niveau de qualité élevé.
- Tu accompagnes tes collaboratrices/ collaborateurs tout au long de leur cycle de vie RH, – du recrutement et de l'introduction au départ, en passant par le développement individuel. Tu leur apportes également ton soutien dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences.
- Tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps et en déduis des mesures d'optimisation.
- Tu es responsable du fonctionnement de l'exploitation sur place et veilles à son bon déroulement. Au besoin, tu interviens auprès de la centrale de régulation, de ton interlocuteur dans la répartition du personnel et la planification d'exploitation ainsi que dans la gestion opérationnelle de la flotte afin de garantir une gestion d'exploitation efficace et coordonnée.
- Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu prends en compte les déviations et les modifications d'arrêts, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
- En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, qu'ils soient planifiés de manière fixe ou pour surmonter des goulots d'étranglement.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme de formation professionnelle (CFC) et tu as suivi une formation continue de spécialiste en conduite d'équipe avec brevet fédéral ou une qualification équivalente – ou tu es prêt·e à te former dans un avenir proche.
- L'expérience en conduite d'équipe est un plus – mais pas obligatoire ! Ton engagement et ta disposition à te développer dans le domaine sont importants pour nous.
- Tu apportes ton expérience dans les tâches liées à l'infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l'espace public.
- Grâce à ton aptitude à communiquer, tu rapproches les personnes, tu mènes des dialogues d'égal à égal et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
- Tu es apte à gérer les conflits et tu assures toujours tes négociations et tes entretiens avec professionnalisme et assurance avec les collaborateurs, les supérieurs, les représentants des CoPe et/ou les partenaires sociaux.
- Tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D ou tu es prêt·e à l'obtenir.
- Tu communiques très bien en français à l'oral comme à l'écrit et tu disposes de bonnes connaissances (orales) d'une deuxième langue nationale.
Ce que nous te proposons
- Congé parental
- Conditions d'engagement
- Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG
- Encouragement aux formations et perfectionnements
Comby Francois
Responsable Zone d'exploitation
Responsable Zone d'exploitation
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.794 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1794 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.