Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Koordination der betrieblichen Ausbildung
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
• Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleistern, Schulen und Behörden

Was Sie idealerweise mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausbilderschein (IHK) wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften, Auszubildenden und Mitarbeitern sowie externen Ansprechpartnern
• Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung
• Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
• Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und Corporate Benefits
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.