Über diesen Job

Zufriedenheit folgt gute Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter.

Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben:
Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
Repräsentation des Hauses nach innen & außen
Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
Familiäres Arbeitsklima
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Hohe unternehmerische Verantwortung
Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
Führungsseminare an der Kursana-Akademie
Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
115 Standorte in Deutschland
Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Kursana GmbH

Pflegeberufe

5.001-10.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 578 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

578 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kursana GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Mücke