Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Ihr Kompetenzbereich

• Fachliche Koordination/Führung aller Regionen sowie disziplinarische Führung ausgewählter Regionen mit den entsprechenden Team-/ Abteilungsleitern
• Fachliche Berichtslinie an und enge Abstimmung mit der Spartenleitung Haftpflicht/GBC ("dotted line")
• Fachlicher Entscheider in der regionalen Eskalation sowohl intern, in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung, als auch zum Versicherer
• Schnittstellenkoordination in der Zusammenarbeit der Regionen mit anderen Bereichen,
  z.B. Schaden, Carrier Management, AGRC
• Regional einheitliche Steuerung und Umsetzung bundesweiter Broking-/ und Versichererstrategien sowie /-projekte
• Verantwortlichkeit für die Haftpflicht-Teams der Regionen und deren Weiterentwicklung
• Budget-Verantwortung für den Bereich (u.a. ToR/FTE, Kostenmanagement, Income-Entwicklung, Ressourcenplanung)
• Sicherstellung der Rentabilität der Regionen in der Sparte
• Steuerung und Koordination der regionalen Ressourcen
• Weiterentwicklung von Smart Broking Lösungen inkl. Articulating Value
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Sparte Haftpflicht unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und Kundenanforderungen in Abstimmung mit der Spartenleitung Haftpflicht/GBC
• Impulsgeber für Produktentwicklung / Produktweiterentwicklung und innovativen Versicherungslösungen in Abstimmung mit dem/der Spartenleiter/in Haftpflicht/GBC
• Aufbau und Systematisierung von Best-Practice Lösungen
• Fachliche Anleitung der Spartenspezialisten bzw. der Team-/ und Abteilungsleiter unter Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben
• Management von Know-how und Wissensaustausch
• Repräsentant bei Fachveranstaltungen sowie Vernetzung in der Fach-"Community"
• Koordination der Akquisition aus der Fachlichkeit
• Entwicklung von Kampagnen und Akquise-Ansätzen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche Berufserfahrung oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrungen in anderen Sparten mit Haftpflichtbezug, z.B. Cyber, Tech E&O
• Sehr gute Fach- und Marktkenntnisse in der jeweiligen Sparte (national und international)
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem Niveau
• Sehr gute Fähigkeit zur fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Nachweislich erfolgreich in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen
• Erfahrung als Referent auf Fachveranstaltungen
• Ausgeprägte fachspezifische Kommunikationsfähigkeit, auch im Akquisitionskontext
• Zusammenstellung von Teams und Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend Ihrer individuellen Stärken, unabhängig vom sozialen/kulturellen/ethnischen Hintergrund
• Fähigkeit, aktiv Feedback zur Leistung von Mitarbeitenden und Kollegen/innen zu geben und aktiv Feedback einzufordern, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hervorragende Moderations- und Präsentationssicherheit
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!