Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in unseren Gebäuden und Einrichtungen alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Wir wissen, dass Menschen den Unterschied machen: Respekt, Teamgeist und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei der Ategris aus.

Elektrotechnik, in Verbindung mit Energie- und Gebäudetechnik, sind Ihre Leidenschaft? Unsere auch - also kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt für alle unsere Liegenschaften als

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Zur Ategris gehören die Liegenschaften Evangelisches Krankenhaus Mülheim und Evangelisches Krankenhaus Oberhausen, drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren, ein Hospiz, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe und weitere Objekte, wie z. B. Ärztehäuser, das Medizinische Versorgungs-Zentrum Mülheim (MVZ) und mehrere Wohngebäude. Der Bereich Instandhaltung in unserem Facility Management betreut die Bewirtschaftung der o. g. Gebäude sowie deren technische Anlagen und Einrichtungen.

• Durchführen von Reparaturarbeiten und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen / elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik
• Selbständiges Analysieren von Fehler- und Störursachen an elektrischen/ elektronischen Anlagen
• Eigenständige Inspektions-, Wartungs-, und Instandsetzungs-Arbeiten
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Mängelfeststellung sowie die anschließende Veranlassung der Reparatur und Mängelbeseitigung, entweder eigenständig oder durch externe Dienstleister
• Allgemeine Handwerkerarbeiten (Gewerke übergreifend)
• Bereitschaftsdienst

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Energie­elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich.

• Umfassende langjährige Berufserfahrungen in Aufbau und Funktion der unterschiedlichen elektrischen/elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
• Flexibilität und kollegiale Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen

• Gemeinsam geht’s einfach besser: Abwechslung und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
• Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Michael Dittmann
Leitung Instandhaltung
Telefon: 0208 309-4241

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

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