Vor 12 Stunden veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG

Automobil- und Fahrzeugbau

Mülheim (Ruhr)

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Als HR-Profi suchen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie mit Ihren strategischen Fähigkeiten sowie ausführlichem Fachwissen als HR Business Partner (m/w/d) etwas bewegen können?
Dann suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren namhaften Kunden in Mülheim an der Ruhr in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung der kurz- und langfristigen Personalplanung sowie der Nachfolgeplanung
  • Analyse von Arbeitsmarkttrends und Umsetzung in passende HR-Strategien und Instrumente
  • Gestaltung des Recruiting-Prozesses
  • Gestaltung von Change-Prozessen inklusive Begleitung der Führungskräfte
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Gestaltung eines attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds
  • Enge Kooperation mit dem HR Competence Center und den operativen HR-Einheiten

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen HR-Kommunikation und Personalmarketing
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
  • Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (2-3 Tage/Woche)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
  • Moderne IT-Infrastruktur

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Mia Meister
essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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