Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Im Rahmen des globalen S/4HANA-Einführungsprogramms bei Siemens Energy wird ein standardisiertes Template entwickelt, das zukünftig weltweit in allen SAP S/4HANA-Systemen Anwendung finden soll. Ihre Rolle besteht darin, aus Business-Sicht die bestehenden Prozesse mit dem Template abzugleichen, Abweichungen (Gaps) zu identifizieren und gemeinsam mit den Stakeholdern geeignete Maßnahmen zur Schließung dieser Lücken zu entwickeln.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Analyse und Einarbeitung in die Funktionalitäten des SAP S/4HANA eWM-Moduls zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
• Analyse und Vergleich der bestehenden logistischen Prozesse (insbesondere Lagerverwaltung und Bestandsführung) mit dem globalen S/4HANA Template
• Durchführung von GAP-Analysen zur Identifikation von Abweichungen zwischen Ist-Prozessen und Template-Vorgaben
• Entwicklung und Abstimmung von Mitigationsmaßnahmen zur Schließung identifizierter Prozesslücken
• Beitrag zur Prozessgovernance und zum Change Management

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Logistik, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
• Umfassende Erfahrung in logistischen End-to-End-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Lagerverwaltung und Bestandsführung
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module: WM, IM oder EWM – idealerweise in mehreren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von GAP-Analysen und zur Entwicklung von Lösungskonzepten
• Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen und zur Entwicklung tragfähiger Kompromisse, sowie Interesse an neuen Technologien und der Weiterentwicklung von Prozessen

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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