Intro

spannende Herausforderung
Festanstellung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern in Mülheim.

Gegründet in den 1960er Jahren, befindet sich das Unternehmen weiterhin in Familienbesitz.

Das Unternehmen gliedert sich in mehrere operative Einheiten an verschiedenen Standorten, die sich mit Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und Elektronik beschäftigen.

Aufgabengebiet

• Benefit-Strukturen (z. B. Jobarchitektur, Job Grading)
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. für Benchmark-Daten
• Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Reports und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits
• Beratung von HR-Business-Partnern und Führungskräften inklusive Unterstützung mit relevanten Daten
• Wissensvermittlung zu internen Richtlinien und Best Practices
• Neugierde und Interesse an der Mitarbeit an weiteren Themenfeldern sowie Übernahme zusätzlicher Aufgaben des Bereichs Talent & Organizational Development

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Controlling
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Policies oder vergleichbarer, generalistischer, jedoch analytischer HR-Rolle
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektphasen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, idealerweise Workday-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur

Kontakt

Natalie Ateren

Referenznummer

JN-072025-6782707

Beraterkontakt

+49 1729915529