Kennziffer 53-2025 | Teilzeit 75% | Vergütung TV-L E11

Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt "Transferhub - Digitalisierung & Cicular Economy im Prosperkolleg" ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Microlearnings in verschiedenen, kreativen Formaten (Spiele, Videos, digitale Stories, Print, etc.) zur Vermittlung von Aspekten von Circular Economy mit Bezug zu: Künstliche Intelligenz, Soziale Robotik, Industrierobotik, Blockchain, Digitaler Produktpass, VR/MR, uvm.
• Entwicklung von Microlearnings und Transferaktivitäten für verschiedene Gruppen (Unternehmen, Bürger:innen, Studierende, Schüler:innen)
• Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mediendesign, Medieninformatik, Mediendidaktik, Digitales Marketing, E-Learning Management, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Interesse an der Aufbereitung und adressat:innengerechten Vermittlung von Wissen in den o.g. Bereichen
• Kreativität und Selbständigkeit
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der o.g. Themenfelder

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18. August 2025 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist befristet bis zum 03.11.2027 in Teilzeit zu besetzen.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. September 2025 terminiert.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)