• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung übernehmen und aktiv an der Umsetzung mitwirken
• HR-Prozesse gestalten, optimieren und standardisieren, um eine effiziente Zusammenarbeit im Team sicherzustellen
• Als Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware fachliche Verantwortung tragen und Optimierungen vorantreiben
• Die digitale Transformation der HR-Services aktiv mitgestalten und gemeinsam mit HR sowie angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe entwickeln
• Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und Prozessoptimierung leiten und deren nachhaltige Umsetzung gewährleisten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Praxis in Entgeltabrechnung und Personaladministration, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten sowie in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (bevorzugt eGecko, Tisoware) sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung

• Jahresbruttogehalt von 80.000–100.000 € sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (10 Tage/ Monat)
• Flexible Auszeiten durch Zeitwertkonto und zusätzliche Absicherung dank betrieblicher Altersvorsorge
• Jobticket, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze mit kostenloser Ladeoption für E-Fahrzeuge
• Betriebsrestaurant sowie ein ganzheitliches Gesundheitsangebot von Hansefit über ergonomische Arbeitsplätze bis hin zu Fitness-Events
• Individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Karrierechancen

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