Frühförderer
Frühförderer
Frühförderer
Frühförderer
Lebenshilfe MOL e.V.
Gesundheit, Soziales
Müncheberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Frühförderer
Über diesen Job
Einfach machen
Stellenangebot - Frühförderer* für unsere Einrichtung Ambulante Dienste für den Bereich Frühförder.in Müncheberg
Die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Märkisch-Oderland e.V. ist ein Zusammenschluss von Eltern geistig behinderter, autistischer und mehrfachbehinderter Menschen, von den Betroffenen selbst und deren Angehörigen sowie von Fachleuten, Freunden und Förderern.
Qualifikation
:
Heil-, Sonder-, Sozial-, Moto- oder Sprachbehindertenpädagogik, Ergo-, Logo- oder Physiotherapie sowie vergleichbare Ausbildungen mit entsprechenden Erfahrungen
Beschreibung
Für unsere Einrichtung
Ambulante Dienste für den Bereich Frühförder- und Beschäftigungsstelle in Müncheberg
suchen wir einen
Frühförderer*
mit Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und einer zugewandten respektvollen Haltung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen. Hierbei handelt es sich um eine mobile Tätigkeit (vorzugsweise im Landkreis MOL)
*Sofern in dieser Stellenausschreibung die männliche Form verwendet wird, ist sie gleichberechtigt in der weiblichen Form zu verstehen.
Stellenbezeichnung:
Tätigkeitsbeginn:
05.01.2026
Stellenumfang:
Vollzeit und Teilzeit möglich, unbefristet
Ausbildung/Kenntnisse/Fähigkeiten
- berufliche Qualifikation im Bereich:
Heil-, Sonder-, Sozial-, Moto- oder Sprachbehindertenpädagogik, Ergo-, Logo- oder Physiotherapie
sowie vergleichbare Ausbildungen mit entsprechenden Erfahrungen
- Führerschein Klasse B, eigener PKW erforderlich
- Erfahrung im Vorschulbereich und der Elternarbeit
- Fähigkeit der Reflexion des eigenen professionellen Handelns
Ihre Aufgaben:
- frühe individuelle Förderung von Kindern in ihrer Persönlichkeitsentwicklung von Geburt bis Vorschule
- Dokumentation von Entwicklungsberichten u. Förderinhalte
- Beratung und Begleitung der Sorgeberechtigten
- Beratung Kindertagespflegeeinrichtungen
- Kontrolle des aktuellen Entwicklungsstandes des Kindes
- Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen
- eigenständige strukturierte Arbeitsweise
- u.a.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- attraktive Vergütung nach eigener Betriebsvereinbarung
- gute Work-Life-Balance
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- Halb- und Jahresgratifikation
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Bezug auf die Stellenausschreibung