Unser Klient ist ein führender IT-Dienstleister, der sich auf die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Full-Service-IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf den Sektor der Gesetzlichen Sozialversicherung trägt das Unternehmen maßgeblich zum digitalen Wandel seiner Kunden bei und stärkt deren Innovationskraft. Mit einem Team von über 750 Beschäftigten und der Verantwortung für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit ist das Unternehmen ein etablierter Partner im deutschen IT-Markt.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 90% Remote - System Engineer Storage (m/w/d) in München!

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Administration einer modernen Storage-Umgebung

• Planung und Durchführung von Systemwartungen und Updates zur Sicherstellung der Aktualität der Infrastruktur

• Aktive Weiterentwicklung der Storage-Architektur, inklusive Testen neuer Konzepte in der Testumgebung und Initiierung von Optimierungen

• Evaluierung und Implementierung neuer Storage-Technologien basierend auf fundiertem Fachwissen

• Gewährleistung der Einhaltung von Disaster-Recovery-Konzepten sowie aller IT-Sicherheitsanforderungen

• Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit und Performance der gesamten Storage-Umgebung

• Übernahme einer zentralen Koordinationsrolle und Ansprechpartnerfunktion für andere Teams innerhalb des Datacenters

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik oder eine gleichwertige, relevante Berufsausbildung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration komplexer Storage-Umgebungen (z.B. NetApp, Pure)

• Tiefgehendes technisches Know-How zur Administration und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Infrastruktur

• Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im Scripting (z.B. PowerShell / Javascript), im Umgang mit Datenbanken (z.B. MS SQL, PostgeSQL) sowie mit verschiedenen Betriebssystemen (z.B. PureOS / Ontap / Windows / Linux)

• Pluspunkte sind erste Erfahrungen mit ITIL-Prozessen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung

• Hohe Innovationsfreude, Neugierde und sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (Zuschuss von 2–4 % des Bruttogehalts)

• Positive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördert und Innovationen durch eine offene Fehler- und Ideenkultur willkommen heißt

• Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen

• Gezielte Einarbeitung: Professionelles Onboarding durch erfahrene Paten zur schnellen Integration in Aufgaben und Unternehmenskultur

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung, inklusive spezifischer Programme für Talente und Führungskräfte

• Fokus auf Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Online-Sportkurse) und die Option auf ein Jobrad-Leasing