Abteilungsleiter*in Bestandsmanagement (m/w/d)

• Entwicklung der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Sektionsleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen, Förderung von Bildungsmaßnahmen und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Mitwirkung am Wirtschaftsplan, Überwachung der Budgetvorgaben und Vertretung der Abteilung nach innen sowie außen
• Überprüfung von Änderungen relevanter Gesetze, Verordnungen und interner Regelungen auf Auswirkungen in der Abteilung, sowie regelmäßige Information und Einhaltungskontrolle
• Controlling, Qualitätssicherung und Reporting an die Sektionsleitung inklusive dynamischer Risikobetrachtung der Abteilung
• Vorbereitung und Erstellung von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Teams, einschließlich der Definition von Zielsetzungen und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen und der technischen Bestandsverwaltung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitätsanforderungen
• Gewährleistung eines funktionierenden Informations- und Bestandsdatenmanagements sowie eines hohen technischen Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung und der Rahmenbedingungen für ein rechtskonformes, wirtschaftliches und risikomanagementgesteuertes Handeln
• Überwachung und Reporting von Projekten hinsichtlich Termintreue, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität
• Entwicklung und Aufbau von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich mobiles Immobilienmanagement und Wartungsmanagement

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, bevorzugt in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Property-, Facility- und Asset Management
• Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im General Management
• Fundierte Kenntnisse in Managementtechniken in Bezug auf Projekt-, Veränderungs-, Wissens- Innovations-, und Prozessmanagement
• Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOI, Vertrags- und Mietrecht
• Überzeugende Kommunikation und ausgeprägte Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke
• Analytisches Denkvermögen und eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Teamorientierung, konstruktives Konfliktmanagement und Organisationsgeschick

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.