Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Personaldienstleistungen
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 78.000 € – 112.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Über diesen Job
Einleitung
Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieurbüro mit rund 250 Mitarbeitenden und mehr als 60 Jahren Erfahrung in der regionalen Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung. Mit einem starken Fundament aus Ingenieur- und Architektenleistungen gestaltet das Unternehmen moderne Verkehrsanlagen, nachhaltige Wohnquartiere und lebenswerte Räume für die Zukunft.
Zur Verstärkung der Führungsmannschaft suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbaumit Verantwortung für Bauleitung, Projektsteuerung und Teamentwicklung.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bauleitungsteams
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Abwicklung der Projekte (Leistungsphasen 6–9)
- Verantwortung für Umsatz- und Kapazitätsplanung in der Abteilung
- Beratung und Betreuung von Auftraggebern während der Ausführungsphase
- Enge Koordination der Schnittstellen zu Projektplanung, Vermessung und kaufmännischer Verwaltung
- Aktive Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Ausführungsphase öffentlicher Bauprojekte
- Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Expertise in Tiefbau, Ingenieurbau oder Infrastrukturprojekten von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten im Kundenumfeld
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- Individuelle Förderung durch interne & externe Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Moderner Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung und persönlichem Patenprogramm
- Attraktive Zusatzleistungen: kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst & Fahrrad-Leasing
- Kollegiales Arbeitsklima mit gemeinsamen Veranstaltungen (Sommerfeste, Sportevents, Wiesn etc.)
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!