Für eine große, regulierte Organisation in Essen, Hamburg und München wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich Cyber Defence strategisch verantwortet und weiterentwickelt. Die Position ist klar auf Abteilungsleitungsebene angesiedelt – keine Teamleiterrolle, kein operatives Tagesgeschäft.

Du arbeitest direkt unter dem CISO, auf Augenhöhe mit weiteren Abteilungsleitungen, und verantwortest eine Organisationseinheit mit über 30 spezialisierten Mitarbeitenden inklusive nachgelagerter Führungsebenen.

Der Fokus liegt auf Strategie, Governance, Struktur – nicht auf Hands-on-Tätigkeiten.

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines Cyber Defence / Security Operations Bereichs

• Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen Cyber-Security- und Resilienzstrategie im Einklang mit der Unternehmens- und CISO-Gesamtstrategie

• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams inkl. Entwicklung der Teamleitungen

• Strategische Weiterentwicklung von Security Services und Produktportfolios

• Verantwortung für Budgetplanung, kaufmännische Steuerung und Ressourcenmanagement

• Übersetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. KRITIS, NIS2, BSIG, branchenspezifische Standards) in tragfähige technische und organisatorische Maßnahmen

• Steuerung und Weiterentwicklung von Themen wie:

  • Cyber Defence Center / Security Operations

  • SIEM- & XDR-Plattformen

  • Security Monitoring & Incident Response

  • Threat Hunting, Use-Cases, Playbooks & Runbooks

  • Cloud- und Container-Security-Architekturen

• Repräsentation des Verantwortungsbereichs gegenüber internen Stakeholdern, externen Partnern, Gremien und Fachinstitutionen

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in größeren Security-Organisationen

• Klarer Track Record in Strategieentwicklung und -umsetzung im Cyber-Security-Umfeld

• Tiefes fachliches Verständnis moderner Security-Architekturen und -Betriebsmodelle, u. a.:

  • SOC / CDC

  • SIEM & XDR

  • Incident Management & Threat Hunting

  • Cloud- und Container-Security

• Erfahrung in großen Unternehmen, regulierten Umfeldern oder KRITIS-nahen Organisationen zwingend erforderlich

• Idealerweise Berührungspunkte mit stark regulierten Branchen (z. B. Gesundheitswesen, Telematik, öffentliche Auftraggeber o.ä.)

• Fähigkeit, operative Security-Themen mit Governance, Compliance und Managementperspektive zu verbinden

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strategische Führungsrolle ohne operative Hands-on-Verpflichtung

• Hybrid-Modell mit ca. 2 Tagen Präsenz pro Woche an einem der genannten Standorte

• Vergütung: bis ca. 140.000 € Jahreszielgehalt (außertariflich bei entsprechender Seniorität)

• Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Sicherheitsarchitektur und Organisation

• weitere corporate Benefits

Rahma Al Joubori

Recruitment Consultant

Franklin Fitch Limited

Tel:+49 69 971942929

Email: r.joubori@franklinfitch.com