• Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. 
• Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen
• Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran, um die Markenbekanntheit zu steigern
• Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch, um Kundenpräsentationen zu halten
• Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher, um langfristige Kundenbeziehungen zu gewährleisten
• Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen

• Du hast mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS Umfeld und/oder B2B Vertrieb
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg
• Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren
• Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen, und arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit
• Du hast bereits mit CRM-Systemen wie HubSpot gearbeitet
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gehalt: Dein Basisgehalt liegt zwischen 50.000 - 55.000 EUR, je nach Performance kannst du im ersten Jahr mit ca. 15.000 EUR variablem Gehaltsanteil rechnen
• Mobilität: Du bekommst einen Firmenwagen von uns gestellt
• Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events
• Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an
• Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen
• Attraktives Fixgehalt und leistungsbasierter Bonus
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
• Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits
• Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse

Unser Jobangebot Account Executive für die Neukundenakquise (m/w/d) klingt vielversprechend?

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