Accounting Specialist (m/w/d) – bis zu 100 % Remote | Energiebranche | bis 75.000 €
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AVL Recruiting Group
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 0 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Accounting Specialist (m/w/d) – bis zu 100 % Remote | Energiebranche | bis 75.000 €
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant ist ein marktführender Energiedienstleister, der innovative und nachhaltige Energielösungen für Industrie, Immobilienwirtschaft und Kommunen entwickelt.
Die Projekte leisten einen entscheidenden Beitrag zu Energieeffizienz und CO₂-Reduktion und unterstützen die Energiewende aktiv. Als Arbeitgeber setzt das Unternehmen auf moderne Arbeitsweisen, Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – bei echter Work-Life-Balance und einem kollegialen Miteinander.
Aufgaben
• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen sowie Abstimmung offener Posten
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Pflege relevanter Stammdaten
• Mitarbeit bei steuerlichen Themen, z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Accounting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Erstellung von Auswertungen.
Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r
• Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im HGB und steuerlichen Basics (z. B. Umsatzsteuer)
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP o. Ä.)
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Zahlen
• Offenheit für digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen
Wir bieten
• Ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es, bis zu 100 % remote zu arbeiten, wodurch individuelle Präferenzen und Lebensumstände berücksichtigt werden und eine größtmögliche Flexibilität geboten wird
• Von Beginn an wird eine aktive Einbindung ins Team und die Übernahme von Verantwortung gefördert, sodass neue Mitarbeitende schnell eigene Aufgaben übernehmen können
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr unterstützen eine gute Work-Life-Balance und erleichtern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Das Jobrad-Programm bietet eine nachhaltige Mobilitätslösung, die ganzjährig zur Fitness beiträgt und einen positiven Umwelteffekt schafft
• Über den Kooperationspartner Hansefit wird Zugang zu einer Vielzahl an Fitness- und Wellness-Angeboten geboten, die eine aktive Gesundheitsförderung ermöglichen
• Für die persönliche Weiterentwicklung steht ein kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning zur Verfügung, ergänzt durch ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungs- sowie Coaching-Möglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld wird durch agile Arbeitsmethoden und flexible Bürokonzepte sichergestellt, die eine produktive und offene Zusammenarbeit fördern
• Das Corporate Benefits-Portal bietet Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei über 800 bekannten Marken und Events.