Standort: Großraum München

Arbeitsmodell: hybrid (50/50)

Anstellungsart: Vollzeit

Start: ab sofort

• Du definierst und implementierst Verfahren zur Überwachung und Analyse der IT-Performance, identifizierst Engpässe, entwickelst Lösungen zur Optimierung und dokumentierst die Ergebnisse klar für alle Beteiligten.

• Du entwickelst IT-Kennzahlen (KPIs), führst deren Monitoring durch und gewährleistest, dass sie als Grundlage für die Leistungsbewertung und -steuerung dienen.

• Du bereitest Standardberichte auf, analysierst diese und leitest daraus konkrete Maßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses ab.

• Du verfolgst die definierten Maßnahmen konsequent, steuerst deren Umsetzung und sorgst somit für eine nachhaltige Optimierung von Prozessen und Systemen.

• Du erstellst Business Cases, bewertest deren Nutzen und Rentabilität und unterstützt damit strategische Initiativen sowie Entscheidungen des Managements.

• Du planst und überwachst IT-Budgets und stellst Transparenz sowie eine effektive Kostenkontrolle sicher.

• Du dokumentierst IT-Prozesse und -Systeme und trägst zur Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards bei.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie die Begeisterung, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Controlling, Reporting oder der Business Analyse.

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Reporting- und Analysetools zur Unterstützung von Entscheidungen.

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eine klare, verständliche Kommunikation.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Gestaltung.

• Die Chance, aktiv an der Optimierung von IT-Prozessen mitzuwirken.

• Ein engagiertes Team und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf bis zu 50 % Homeoffice nach der Einarbeitung.

• Attraktive Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen und großzügigem Urlaubsanspruch.

• Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischen Möbeln.

• Bezuschusstes Verpflegungsangebot sowie kostenlose Getränke.

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer gelebten „Du“-Kultur.

• Systematische Einarbeitung durch ein individuelles Onboarding und persönliche Unterstützung.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und nachhaltig orientierten Unternehmen.

Raul Molnar

Senior Account Manager

ITM-/ ITO- Specialist

Süddeutschland

Kaiser Personalberatung GmbH