Das Unternehmen bildet mit seinen gut 1.500 Mitarbeitenden das Herzstück der ambulanten Gesundheitsversorgung im Süden Deutschlands und fungiert als maßgebliche Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten. Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung hochwertiger medizinischer Versorgung, der Förderung von Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung für eine erstklassige Patientenbetreuung. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung.

DevSecOps-Evolution: Sie treiben die Weiterentwicklung der DevSecOps-Kultur und -Prozesse voran, mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Security by Design

Sicherheitsaudits: Eigenständige Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen sowie die anschließende Definition und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen

Architekturberatung: Konzeption und Gestaltung von übergreifenden Sicherheitsarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit den agilen Entwicklungsteams unseres Kunden

Technologiemanagement: Sie verantworten die strategische Steuerung und Standardisierung von Technologien für die autonomen Produkt-Teams des Unternehmens

Stakeholder-Kommunikation: Kompetente Beratung von internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zu allen sicherheitsrelevanten IT-Themen

Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine ähnliche Qualifikation, gepaart mit hoher Eigeninitiative und der Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Sicherheitsthemen einzuarbeiten

Entwicklungsexpertise: Mehrjährige, praxiserprobte Erfahrung in der Entwicklung komplexer, webbasierter Softwaresysteme, insbesondere mit Java

Architektur- & Sicherheitskompetenz: Nachweisbares Fachwissen in den Bereichen Technologiemanagement, IT-Architektur und IT-Security, idealerweise mit Kenntnissen gängiger Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Vorgaben

Kommunikative Stärke: Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache zur effektiven Vermittlung komplexer Sachverhalte

Kultur & Entwicklung: Eine verantwortungsvolle Position in einem agilen Team, das modernste Technologien einsetzt, kombiniert mit gezielten Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung

Vergütung & Extras: Ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell, ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsinitiativen

Flexibilität & Work-Life-Balance: Unser Kunde, ein renommierter Arbeitgeber, bietet umfassende Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.