Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierender Investment- und Asset-Manager mit einem Schwerpunkt auf gewerblich genutzte Immobilien. Im Fokus stehen dabei bevorzugt Akquisitionen von Immobilien mit Wertsteigerungspotenzial, insbesondere im Bereich Core+ und Value-Add. Durch die gezielte Identifizierung und Umsetzung von CAPEX-Maßnahmen schafft unser Mandant nachhaltige Mehrwerte sowohl für Mieter als auch für Investoren.

• Vollumfängliches Asset Management in einem hochwertigen Gewerbeportfolio - operativer und strategischer Fokus
• Entwicklung und Implementierung von langfristigen Strategien zur Wertsteigerung des Immobilienportfolios
• Stakeholder-Betreuung und Steuerung des Third-Party-Managements (intern & extern)
• Identifizierung von Vermietungspotenzialen und Entwicklung von gezielten Maßnahmen zur Optimierung der Mietauslastung und der Minimierung von Leerständen
• Performance-Überwachung und Monitoring durch kontinuierliche Portfolio- und Cashflow-Analysen
• Erstellung von regelmäßigen Reportings für interne und externe Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium mit einem immobilienwirtschaftlichen Hintergrund oder eine ähnliche Qualifikation
• Erste belastbare Erfahrung im gewerblichen Asset Management, vorzugsweise auf der Seite des Investors oder Projektentwicklers
• Erste Erfahrung in der Identifizierung von CAPEX-Potenzialen sowie der Planung und Realisierung von individuellen Maßnahmen die zum Werterhalt beitragen und einer Wertsteigerung führen
• Relevante Kenntnisse im Vermietungsmanagement (Neuvermietung, Abmietung, Prolongationen, Leerstandsoptimierung)
• Verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hands-on Arbeitsweise und zielgerichtete Entscheidungsfähigkeit inkl. Umsetzungsstärke

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Fixum, Bonus)
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Sparring zu anderen Abteilungen (Property Management, Transactions, Development)
• Eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Martin Röper (M: +49 151 141 489 93 | E: m.roeper@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.