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IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Mitarbeiterführung
• Erreichen der vorgegebenen Umsatzziele und interner Kennzahlen
• Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Zentrale
• Annahme und Verarbeitung von Ware, Lagerorganisation
• Befüllen des Verkaufsbodens
• Anwendung des RFID Systems (Inventur, Größenintegrität auf Verkaufsboden gewährleisten)
• Kundenservice, Kassieren
• Kassenöffnung und Kassenabschluss, Wechselgeldbestellung
• Monatliche Zuarbeit für Lohnabrechnung, tägliches Einpflegen der geleisteten Stunden aller Mitarbeiter zusammen mit Store Manager
• VERTRETUNG DES STOREMANAGERS und dessen Aufgaben in Abwesenheit
• Erstellen eines Plans für den täglichen Ablauf zum Unterrichten der Mitarbeiter über das Tagesziel, aktuelle Themen
• Regelmäßige Trainings und kontinuierliche persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung

IHR PROFIL:

• Um diese Arbeit erfolgreich ausführen zu können, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um dies zu ermöglichen.
• Menschen mit Behinderungen, müssen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
• Fähigkeit zu unterschiedlichen Stunden/Tagen verfügbar zu sein; Der Dienstplan entspricht den Anforderungen des Geschäfts, Wochenenden sind verpflichtend.
• Fähigkeit, einen PC mit Microsoft Office-Anwendungen zu betreiben.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
• Fähigkeit zum Lesen, Zählen und Schreiben, um die gesamte Dokumentation genau zu vervollständigen.
• Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Teamkollegen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, Waren bis zu 25kg zu bewegen oder zu handhaben.
• Fähigkeit zur Verarbeitung von Informationen/Waren über Computer und/oder das Kassenregister System.
• Fähigkeit, alle Geräte zu bedienen, die für den Betrieb des Ladens erforderlich sind
• Mindestens 1 Jahr in einer Rolle mit Weisungsbefugnis im Management eines Bekleidungsgeschäftes bevorzugt.

WEITERE INFOS:

• Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit Textilien
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: befristet für 12 Monate (Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)
• Einsatzorte: 81929 München
• Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.800,00 bis 3.000,00 EUR
• Zusatzleistungen: Bonuszahlungen

ANFORDERUNGEN:

• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)
• Leitungsarten: Kaufmännische Leitung
• Führungserfahrung: bis 2 Jahre
• Reisebereitschaft: Nicht erforderlich

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/212406/Assistant-Store-Manager-M-W-D-fuer-Muenchen.html oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-212406-S (bitte bei Bewerbung angeben)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.