Ihr Aufgabenbereich

· Unterstützung der Pflegedienstleitung in personellen, pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen · Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalgewinnung sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses · Mitarbeit an sowie eigenständige Leitung von Projekten · Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Kennzahlen sowie Entscheidungsvorlagen · Umsetzung strategischer Vorgaben der Pflegedirektorin und der Pflegedienstleitung

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung – auch in zweiter Reihe · Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium aufzunehmen oder zeitnah abzuschließen · Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

· Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement · Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen · Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Motivationsstärke · Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

· Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive:

Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika Deutschlands.

· Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld.

· Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit:

Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und arbeiten in einem engagierten Team, das sich durch Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.

· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich attraktiver Teilzeitmodelle.

· Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind vorwiegend am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.