Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die praktische Ausbildung findet am Flughafen München und in überbetrieblichen Ausbildungsstätten statt. Gegebenenfalls sind auch Einsätze bei den Werkfeuerwehren unserer Verbundpartner möglich. Die theoretischen Inhalte erlernst du an der Berufsschule in Freising in Form von Blockunterricht. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.

Ausbildung Werkfeuerwehrleute 2026 (w/m/d)

• ​ Flughafen München GmbH
• ​ befristet
• ​ Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

Während der Ausbildung lernst du, Gefahren routiniert zu begegnen und auch in unübersichtlichen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Die Ausbildung ist in zwei Abschnitte unterteilt. In den ersten 18 Monaten werden dir die relevanten handwerklichen Fähigkeiten wie Metallbearbeitung, Elektrotechnik und Holzverarbeitung vermittelt.

Zudem legst du das deutsche Sportabzeichen ab. Im zweiten Ausbildungsabschnitt erhältst du die feuerwehrtechnische Ausbildung (Feuerwehrgrundausbildung, Atemschutzgrundausbildung und Maschinist für Löschfahrzeuge). Hinzu kommen die Ausbildung zum Rettungssanitäter und Rettungsschwimmer sowie der Führerschein Klasse CE.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Interesse an Mathematik und Physik
• Mindestalter bei Ausbildungsbeginn: 16,5 Jahre
• Persönliche, gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie gute körperliche Fitness
• Bereitschaft zum 24-Stunden-Schichtdienst sowie zum Tragen von Dienstkleidung
• Freude am Umgang mit Menschen und daran, sich in neue Teams zu integrieren
• Motivation und Lust Neues zu erlernen

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Vergütung nach TVAöD ( ausführliche Details ) inkl. Jahressonderzahlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Abschlussprämie
• Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Fahrtkosten- und Essensgeldzuschuss)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Sehr gute Übernahmequote
• Spannende Einführungsphase sowie berufsspezifische Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Vermittlung von vergünstigtem Wohnraum
• Vielfältige, kostenlose Sportangebote am Campus

So geht´s mit uns weiter

Ansprechpartner:in

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.