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Ausbildungskoordinator (m/w/d)

• Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt
• MÜNCHENSTIFT Hauptverwaltung
• 01.02.2026
• Vollzeit (39 Std./Wo.)
• EGr. 10 TVöD

Wer wir sind

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:

Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen.
Als größte Pflegeausbilderin in der Alten- und Langzeitpflege in München hat die MÜNCHENSTIFT eine besondere Verantwortung. Wir begleiten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben- fachlich, persönlich und rechtlich. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst und suchen Sie ab sofort für (vorerst) 2 Jahre befristet, als Elternzeitvertretung in unserer Ausbildungskoordination.

Unsere Benefits

Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut

Ihre Aufgaben sind

Überarbeitung und Aktualisierung der Ausbildungskonzepte inkl. des praktischen Ausbildungsplans
Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung
Mitwirkung bei der Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung einer übergreifenden pflegerischen Ausbildungsqualität
Überarbeitung und Aktualisierung der Einsatzdokumentationen (Einsatznachweise, Formulare, etc.)
Netzwerkpflege und -ausbau zu den Kooperationspartner*innen und Berufsschulen
Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team Recruiting
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Ausbildungsevents
Jahreseinsatzplanung in Kooperation mit den Berufsschulen sowie Einzeleinsatzplanung (Einführungswoche, Planung der Einsätze aller Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer)
Übertragung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in die Dienstplan-Software Vivendi-PEP sowie permanente Sicherstellung der Aktualität der Dienstpläne
Mitgestaltung von zentralen Lernangeboten
Vertretung der Teamleitung Ausbildungskoordination

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Pflege, gern mit ersten Erfahrungen in der Koordination und Begleitung von Auszubildenden
Analytische und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit ausgeprägten sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen
Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die geltenden gesetzlichen Bestimmungen
Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von Lernkonzepten sowie Spaß bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops für unsere Auszubildenden
Offenheit für neue Erkenntnisse und Methoden in der Langzeitpflege
Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein

Jetzt bewerben

• Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Noch Fragen?

Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummerzur Verfügung.
www.muenchenstift.de

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