Rolle:

In der Rolle als Backend Developer:in wird die Weiterentwicklung und Stabilität der Backend-Architektur maßgeblich mitgestaltet. Dabei werden unterschiedliche Bereiche wie Linguistik, KI, Frontend und APIs technisch miteinander verbunden, um einen performanten und reibungslosen Systemablauf sicherzustellen.

Verantwortung:

• Entwicklung und Wartung der Backend-Architektur
  Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Serverlogik, APIs und Datenbankstrukturen für leistungsfähige und stabile Systeme.

• Integration verschiedener Fachbereiche
  Technische Verknüpfung von Linguistik-, KI- und Frontend-Komponenten, um ein reibungsloses Zusammenspiel der Systeme sicherzustellen.

• Design, Implementierung und Testing
  Erstellung neuer Features, Implementierung von Modulen, Schreiben von Unit- und Integrationstests sowie aktive Teilnahme an Code Reviews.

• Sicherstellung von Qualität und Performance
  Balance zwischen Robustheit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Entwicklungsgeschwindigkeit und Responsiveness.

• Innovative NLP-Entwicklung
  Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung neuer Algorithmen im Bereich Natural Language Processing in Zusammenarbeit mit linguistischen Expert:innen.

• Dokumentation und Wissenstransfer
  Erstellung technischer Dokumentationen, Best Practices und Unterstützung des Teams beim Wissenstransfer zu Backend-Architektur und Systemdesign.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Cloud-Umgebungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Backend- oder Fullstack-Development

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen

• Offene Kommunikation und Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung im Team

• Erfahrung und Komfort im Arbeiten in einem agilen Umfeld mit schnellen Entwicklungszyklen und iterativen Prozessen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flache Hierarchien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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