Bereichsleiter/-in (m/w/d) für unseren Bereich Infrastruktur - (G2025-12/B9)

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Bereichsleiter/-in (m/w/d) für unseren Bereich Infrastruktur - (G2025-12/B9)

Sparkassenverband Bayern

Banken, Finanzdienstleistungen

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 69.500 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Bereichsleiter/-in (m/w/d) für unseren Bereich Infrastruktur - (G2025-12/B9)

Über diesen Job

  • Sie möchten Verantwortung als Führungskraft übernehmen?
  • Sie sind erfahren im Bereich der Unternehmensinfrastruktur?
  • Der Banken- und Finanzsektor ist Ihnen vertraut und liegt Ihnen am Herzen?  

 

Dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben! - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.07.2026 einen oder eine

  Bereichsleiter/-in (m/w/d)
für unseren Bereich Infrastruktur (G2025-12/B9)

 

Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:
  • Führung und Steuerung des Bereichs Infrastruktur an den Standorten München und Landshut in Übereinstimmung mit der SVB-Strategie
  • Fachliche, personelle und budgetrelevante Gesamtverantwortung für den Bereich sowie budgetrelevante Gesamtverantwortung für den gesamten Sparkassenverband Bayern als zentrale Beschaffungsstelle
  • Verantwortung des Facility Managements und laufende Prüfung der Bausubstanz sowie der technischen Einrichtung
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Konzepten im Rahmen von Immobilienentwicklung sowie Immobilienmanagement, - vermietung und -belegung bis hin zur Auftragsausschreibung und -vergabe
  • Betreuung und Koordination der Ihnen zugeordneten Dienstleistern und zentrale interne/r und externe/r Ansprechpartner/in auf Fachebene
  • Planung und Organisation von Umbauten in Eigenverantwortung oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekturbüros
  • Zielvereinbarung und Zielcontrolling gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Bereichs
  • Partnerschaftlicher und vertrauensvoller Umgang und Leben des WIR-Gefühls über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Sicherstellung einer effizienten Organisationsstruktur sowie effektiver, digitaler Prozesse

 

Das zeichnet Sie aus:
  • Sie bringen ein Studium der Betriebswirtschaft, der Architektur, der Ingenieurwissenschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesen – idealerweise mit Schwerpunkten in Kostenrechnung, Projektmanagement, Energie- und Umweltmanagement sowie Qualitätsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung und umfassendes Wissen in den Themen Gebäudemanagement, Dienstleistersteuerung, Konzepterstellung inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Dienstleistungen im internen Betrieb und Fuhrparkmanagement
  • Sie haben Freude und Interesse an Führungsaufgaben und übernehmen gerne die Verantwortung für unser Team im Bereich Infrastruktur
  • Sie sind in der Lage, ein Team durch einen inspirierenden und begeisternden Führungsstil zu leiten
  • Sie stehen für eine verbindliche und zuverlässige Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg und sorgen für durchdachte, passgenaue Lösungen
  • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und beweisen auch in schwierigen Situationen das richtige Fingerspitzengefühl
  • Sie bringen Erfahrung in (schwierigen) Verhandlungsführungen mit
  • Sehr gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus

 

Gute Gründe, die für uns sprechen:
  • Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit umfangreichem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen
  • Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 7,75%
  • Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/ gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)
  • Es erwartet Sie ein kompetentes und dynamisches Team

 

.... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 23. Oktober 2025 ausschließlich über folgenden Link: www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen als Ansprechpartner der Leiter des Geschäftsbereichs, Hr. Dr. Mark Reinisch, Telefon 089 2173-1293, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Sparkassenverband Bayern

Bankwesen

201-500 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

45 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Bayern als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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