Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt.

• Sie erstellen fachliche Anforderungen zur Implementierung von Produkten, Tarifen und Funktionalitäten in die technische Infrastruktur 
• Sie bedienen hierbei die Bestandsführungssysteme, deren Umsysteme und arbeiten an neuen Anforderungen für die Digitalisierung mit
• Sie konzipieren die Tests zur Freigabe der Anwendungen und führen diese selbstständig durch
• Sie betreuen die Fachabteilungen bei IT-Fragestellungen und bei der Einführung technischer Neuerungen oder Veränderungen 
• Sie nehmen Fehlermeldungen und Änderungswünsche der Fachabteilungen entgegen und bereiten diese zur Weitergabe an die Ansprechpartner der betroffenen Systeme auf 
• Sie arbeiten in Projekten mit, ggf. als Fachkoordinator oder Projektleiter

• Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Komposit oder in der IT
• Sehr gutes Verständnis für technische Fragestellungen sowie eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
• Analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zu systematischem und strukturiertem Vorgehen 
• Idealerweise bereits Erfahrung mit Anforderungsdefinitionen und fachlichen Tests und Freude am Umgang mit Daten und Datenbanken
• Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
• Freude an Teamarbeit
• Engagement, Belastbarkeit sowie hohe Einsatz- und Weiterbildungsbereitschaft 

Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:  

• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Kantine
• Zentrumsnahe Lage
• Zahlreiche Sportangebote
• Exklusiver Gesundheits-Check-up
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• Sehr gutes Onboarding
• Geschenkte Pause in unserer Kaffeebar
• Gemeinsame Events auf unserer Dachterrasse

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittsdatum.

Bei Fragen erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin, Frau Dagmar Franke unter Telefon +4989 5114-3275.

Was uns darüber hinaus als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie zudem hier.