Über diesen Job

München (Bayern)
ADAC e.V.
Service, Vertrieb und Verkauf
Führungskraft
Teilzeit, Vollzeit
mind. 30h
unbefristet

Ihre Aufgaben

Führung & Weiterentwicklung: Du führst dein Chapter fachlich und disziplinarisch, führst regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche und begleitest deiner Kolleginnen und Kollegen durch Coaching und individuelle Förderung. Du entwickelst eine Weiterbildungs-Roadmap, organisierst fachliche Weiterbildungsmaßnahmen und schaffst Rahmenbedingungen für kontinuierliche Qualifizierung.
Recruiting: Du steuerst Nachbesetzungen, begleitest Onboardings und Offboardings und arbeitest eng mit HR und fachlichen Ansprechpartnern zusammen.
Supportsteuerung & Qualitätssicherung: Du verantwortest die Bearbeitung von Last-Level-Anfragen und gibst Rückmeldung zu Arbeitsweisen und Ergebnissen. Du identifizierst eigenständig Schulungsbedarf und entwickelst Prozesse weiter.
Austausch & Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Supportanfragen und erkennst Bedarfe frühzeitig durch aktiven Austausch mit Stakeholdern.
Administrative Verantwortung: Du übernimmst Genehmigungsprozesse wie Urlaub, Mehrarbeit, Dienstreisen, Arbeitszeitmodelle sowie Auszahlungen und sorgst für die Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben.

Ihr Profil

Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Kundenservice oder in einer Führungsrolle – idealerweise in einem Versicherungsumfeld.
Führungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit, hast ein gutes Gespür für Menschen und verstehst es, Potenziale zu fördern und Veränderungen zu begleiten.
Kommunikationsstärke & Empathie: Du kommunizierst klar, empathisch und zielgruppengerecht – sowohl im Team als auch mit Stakeholdern.
Systemkenntnisse & Tools: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit Jira oder Confluence. Neue Systeme erschließt du dir schnell und gibst dein Wissen gerne weiter. Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit agilen Methoden oder warst bereits Teil eines agilen Teams.
Eigeninitiative & Lösungsorientierung: Du bringst neue Ideen ein, setzt Impulse für Verbesserungen und gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und deine Rolle aktiv zu gestalten.

Wir bieten

Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
ABO JOB und Deutschland-Ticket
Verkehrsgünstige Lage

Das sind wir

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Der Supportbereich ist verantwortlich für die Bearbeitung komplexer Mitglieder- und Kundenanfragen, die nicht durch unsere Dienstleister gelöst werden können. Als Chapter Lead übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung des Chapters und der Weiterentwicklung unserer Supportprozesse.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

ADAC e.V.

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

1.001-5.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.5

Basierend auf 569 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

569 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ADAC e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Chapter Lead (Fachbereichsleitung) (w|m|d)