• Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem QSR-Bereich, das ein inter-/nationales Netz an Franchise-Filialen betreibt
• Das Unternehmen ist sehr erfolgreich und generiert Umsätze im 3-stelligen Mio.-€-Bereich; nach einer gelungenen Konsolidierung steht das Unternehmen vor der nächsten starken Wachstumsphase
• Das Geschäftsmodell fokussiert sich auf einen leistungsstarken Delivery Service; ergänzend werden auch ein Inhouse- und To Go-Verzehr angeboten
• Als Marktführer in seinem Segment genießt unser Mandant eine hohe Reputation und steht für Qualität & Innovation
• I.R. einer geplanten Nachfolgeregelung wird nun ein neuer COO (m/w/d) für das inhabergeführte Unternehmen gesucht, der direkt an die Gründer und CEOs berichtet

• Führung des Gesamtunternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Gründern
• Leitung des gesamten operativen Tagesgeschäfts, sowohl im Bereich Operations und Supply Chain als auch in anderen kaufmännischen Funktionen
• Systematische & ergebnisorientierte Führung der Franchisepartner und zielführende Weiterentwicklung der Partner
• Motivierende Leitung der zweiten Führungsebene und nachgelagert aller Mitarbeitenden im Unternehmen sowie Förderung von Leistungsträgern
• Ambitionierte Realisierung der nächsten Wachstumsphase durch Expansion auf bestehender und neuer Fläche
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Brand, Produkten & operativen Prozessen
• Berichtslinie direkt an die Inhaber

• Übernahme einer C-Level-Rolle im Systemgastro-Mittelstand
• Einstieg in ein etabliertes Unternehmen mit hoher Reputation
• Hoher Spielraum für Gestaltung & unternehmerisches Handeln
• Arbeiten in einem Trend-Segment mit großem Potenzial
• Hoher Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit
• Sehr enge Zusammenarbeit mit den Inhabern und Gründern
• Mittelfristige Perspektive, in die CEO-Rolle hineinzuwachsen
• Arbeiten in flachen Strukturen, in wertschätzender kollegialer Kultur
• Offenheit für konsequente Organisationsentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Systemgastronomie/Quick Service-Restaurant (QSR)
• Nachweisliche Erfolge in Expansion und Aufbau/Skalierung von Franchise-Systemen sind von Vorteil
• Führungsstarke und unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Hands on-Mentalität
• Strategischer Denker und gleichzeitig operativer Macher
• Mehrjährige Leadership-Erfahrung nach innen & außen (Franchisenehmer); mindestens auf Direktoren-Level
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssicheres Englisch

Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Gianluca Causo berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter

Angabe der Referenz: COO-MUE
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.

InCharge Management GmbH Nord

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