SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.
Mehr Informationen findest du unter www.softwareone.com.

• Bist du technisch tief im Microsoft-Cloud-Ökosystem verankert und möchtest deine Expertise in frühen Projektphasen einbringen?
  
• Entwickelst du gerne skalierbare, moderne Cloud‑Architekturen und möchtest Kund:innen auf Enterprise‑Niveau beraten?
  
• Suchst du eine Rolle, in der du technische Verantwortung übernimmst – ohne vertriebliche Ziele?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Cloud Solution Architect (Presales) (gn) Microsoft Services

Standort: bundesweit / Home Office | Umfang: Vollzeit | Unbefristet

Technische Beratung & Architektur:

• Du übernimmst du die technische Lead‑Rolle in frühen Projektphasen.
• Du analysierst komplexe IT‑Landschaften, leitest Anforderungen ab und entwickelst skalierbare, sichere und realisierbare Architekturkonzepte auf Basis von Azure, Microsoft 365, Power Platform sowie Hybrid‑Szenarien.
• Dabei agierst du als technische Vertrauensperson, die Strategie, Architektur und technische Tiefe mit den Kund:innen zusammenbringt – in enger Abstimmung mit Sales, aber ohne vertriebliche Verantwortung.

Solution Design & technische Validierung

• Erstellung von High‑Level‑ und Low‑Level‑Designs
• Durchführung von Workshops, PoCs, Assessments und technischen Deep Dives
• Bewertung von Lösungen hinsichtlich Machbarkeit, Security, Kosten, Governance und Business Impact

Microsoft Cloud Portfolio

• Azure: Compute, Networking, Identity, Governance, Automation
• Microsoft 365: Collaboration, Modern Workplace, Endpoint Management
• Power Platform: Integration, Automatisierung, Lösungsarchitektur
• Cloud‑Migrationen, Modernisierung und hybride Integrationsszenarien

Dokumentation & Standards

• Erstellung und Pflege von Architektur‑, Design‑ und Implementierungsdokumentationen
• Entwicklung wiederverwendbarer Presales‑Artefakte und technischer Best Practices
• Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Standardisierung und Automatisierung

Zusammenarbeit mit Delivery‑Teams

• Enge Abstimmung mit Engineering‑ und Delivery‑Teams zur Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit
• Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen - intern wie extern

Fachliche Erfahrung

• Mehrjährige Tätigkeit in Rollen wie Consultant, IT Architect oder Field Engineer – idealerweise in einer Microsoft-Umgebung und im internationalen Kontext
• Tiefes Wissen im Microsoft‑Cloud‑Ökosystem (Azure, M365, Power Platform, Windows Client/Server)
• Expertise im Design und der Umsetzung moderner Cloud‑ und Hybrid‑Architekturen

Technologisches Know-how

• Sicher im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen, Plattformbetrieb, Applikationsbereitstellung und Benutzerverwaltung
• Kenntnisse in Virtualisierung, Containerisierung und Serverless-Technologien
• Routiniert im technischen Schreiben sowie in der Erstellung und Pflege von Architektur-, Design- und Implementierungsdokumentationen

Persönliche Kompetenzen

• Begeisterung für Technologie
• Klare technische Kommunikation – auch gegenüber non‑technical Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Alle weiteren Benefits unter: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits

Interessiert?

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular. Gib bei deiner Bewerbung auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung mit an.

#LI-NR

Es ist kein Anschreiben nötig.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an reasonable.accommodations@softwareone.com. Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.