Die Rolle: Dein Job mit Impact

Du erreichst nigerianische Geflüchtete niedrigschwellig, baust Vertrauen auf und öffnest Zugänge in die Community. Du gestaltest die transnationale Outreach-Strategie von ARRIVES mit, stärkst Partnerschaften mit Diaspora-Organisationen und begleitest Menschen in Einzel- und Gruppensettings. Dein Fokus: echte Beteiligung (statt nur Reichweite), saubere Dokumentation, verlässliche Zusammenarbeit im Team.

Community Outreach Expert & Consultant (gn) – ARRIVES

Aufgaben

1. Zugang schaffen : Präsenzformate & Info-Angebote planen, durchführen und evaluieren.
2. Community vernetzen : Kooperationen mit Diaspora-Verbänden, Glaubensgemeinschaften, Vereinen, Unterkünften auf- und ausbauen.
3. Beraten & coachen : bedarfsorientierte Einzel- und Gruppencoachings umsetzen, traumasensibel und ressourcenorientiert.
4. Strategie mitgestalten : transnationale Outreach-Ansätze co-designen; Feedback-Loops und einfache Wirkungskennzahlen einführen.
5. Organisieren & dokumentieren : Versand/Verteiler, Teilnahmelisten, Opt-ins & DSGVO-Konformität verlässlich sicherstellen.
6. Unterwegs sein : ca. 30 % Reisen (NRW, BW, BY) – geplant, effizient, teamgestützt.

Anforderungen

Das bringst du mit

1. Erfahrung in Outreach, Community-Arbeit oder Sozialarbeit – ideal: bestehende Kontakte zur nigerianischen Diaspora.
2. Sehr gutes Englisch; Deutschgrundlagen. Sicheres Auftreten, Konflikt- und Planungsgeschick, Teamfähigkeit.
3. Traumasensibilität/MHPSS-Grundverständnis; klare Grenzen & sichere Weiterverweisungen.
4. Routine in Dokumentation/Orga (E-Mail/Newsletter, Messenger mit Opt-in, Terminplanung, Teilnahmelisten).
5. Reisebereitschaft.

Benefits

Deine Social Impact Experience

1. Sinn & Wirkung : Arbeit mit messbarem gesellschaftlichem Nutzen – Beteiligungstiefe statt Vanity-Metrics.
2. Vor Ort & hybrid : Präsenz in Deutschland plus digitale Touchpoints – barrierearm gedacht.
3. Lernen & Entwicklung : strukturierte Einarbeitung in ARRIVES; Zugang zu relevanten Trainings (z. B. Moderation, traumasensible Praxis, Community-Beteiligung).
4. Gute Rahmenbedingungen : verlässliche Reisekostenregelungen, Diensthandy/-laptop, Vorlagen & Checklisten (Opt-in, Doku, Events).
5. Miteinander : kollegiales Team, klare Ansprechpersonen, regelmäßige Reflexion & Feedback.
6. Anstellungsart : zunächst befristet auf ein Jahr (projektgebundene Befristung ARRIVES); Perspektive auf Verlängerung bei Mittelbewilligung.

Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

1. Kurz bewerben über Personio (CV, 5–7 Sätze Motivation + relevante Zeugnisse).
2. Erstgespräch (ca. 30 Min.) – Kompetenzen, Rolle, beiderseitige Fragen.
3. Praktischer Case (max. 45 Min.) – Ansprache-Format entwerfen; gemeinsames Feedback.
4. Team-Kennenlernen und Entscheidung.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Klicke jetzt "Auf diese Stelle bewerben" und sag uns in wenigen Sätzen, warum gerade du Community-Zugänge für ARRIVES stärken willst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!