Spannender Aufgabenbereich:

Du möchtest Automatisierung nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle verbindest du Prozessberatung, Lösungsdesign und Projektsteuerung – mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

• Analyse und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Automatisierungs- und KI-Potenzialen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Automatisierungs- und Lösungskonzepte
• Design von Automatisierungsarchitekturen (z. B. RPA, Low-Code oder KI-unterstützte Lösungen)
• Bewertung neuer Technologien, Tools und Trends im Bereich Automatisierung und KI
• End-to-End-Projektverantwortung: von der Idee über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live
• Steuerung interner Stakeholder sowie externer Technologie- und Umsetzungspartner
• Sicherstellung einer sauberen Dokumentation, Transparenz und Management-Reports
• Mitgestaltung von Standards, Best Practices und Governance im Automatisierungsumfeld
• Rolle als Sparringspartner und Innovationstreiber innerhalb des Unternehmens

Überzeugende Voraussetzungen:

• Erfahrung in Business Process Analysis, Prozessoptimierung oder Digitalisierung
• Praxiswissen in Automatisierungstechnologien (z. B. RPA, Low-Code oder Workflow-Tools)
• Verständnis für Solution Design und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben

Nice to have

• Erfahrung mit KI-basierten Automatisierungslösungen oder Process Mining
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Technologiepartnern
• Kenntnisse im Energie-, Utility- oder Service-Umfeld
• Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PRINCE2, PMP oder Scrum)

Attraktive Vorteile:

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Arbeit an zukunftsweisenden Automatisierungs- und KI-Initiativen
• Zentrale Rolle im Innovation & Technology Team mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management
• Die Möglichkeit, Montanas digitale Zukunft aktiv mitzugestalten
• Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
• Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
• Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
• Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
• Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
• Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.