Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in Deutschland gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Du berätst Unternehmen strategisch bei der Gewinnung und Bindung von IT-Fach- und Führungskräften.

• Du analysierst Anforderungsprofile, Marktgegebenheiten und Teamstrukturen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.

• Du bist Sparringspartner:in für Fachbereiche und HR – von der Personalstrategie bis zur Entscheidungsfindung.

• Du erkennst Markttrends und berätst proaktiv zu Chancen und Risiken im Wettbewerb um Talente.

• Du begleitest Kundenbeziehungen langfristig und vertrauensvoll – mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg.

Qualifikationen:

• Erfahrung in der Personalberatung, im Consulting oder in einer beratenden Rolle – idealerweise mit IT-Schwerpunkt.

• Fähigkeit, Bedarfe schnell zu erfassen und in überzeugende, praxisnahe Lösungen zu übersetzen.

• Hohe Beratungskompetenz und ein souveräner Auftritt gegenüber unterschiedlichen Stakeholder:innen.

• Unternehmerisches Denken und Freude daran, gemeinsam mit Kund:innen Potenziale zu heben.

• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

• Coaching und Mentoring
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

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